Penjelasan Ringkas

Dalam membangun hubungan antar individu anggota organisasi atau perusahaan agar harmonis bukanlah suatu hal yang mudah untuk dilakukan. Perlu adanya komunikasi yang baik yang dilakukan secara rutin dan berkala. Pembinaan hubungan yang bersifat interaktif dan baik ini terjadi diantara karyawan/ pegawai dengan pemimpin, maupun relasi dan juga stakeholders lainnya. Hubungan yang harmonis ini akan mampu menjadi jembatan untuk menyalurkan segala bentuk keinginan dan harapan segenap elemen dalam rangka mencapai cita-cita serta tujuan bersama.

Media internal atau disebut juga in-house magazine menjadi media yang selalu ditunggu oleh publik internal suatu perusahaan atau organisasi dalam setiap terbitannya. Umumnya, majalah internal ini berisi tentang aktivitas setiap divisi, himbauan perusahaan dan rencana kegiatan serta penyampaian program/ kebijakan perusahaan pada karyawan dan elemen lainnya.

Keunggulan lain dari majalah internal â € “ meskipun hanya dipublikasikan ke kalangan organisasi/ perusahaan sangat dimungkinkan untuk dibaca juga oleh orang-orang di luar organisasi/ perusahaan. Artinya, majalah internal merupakan media multifungsi. Majalah internal dapat pula menjadi sarana penguat relasi, promosi dan membangun citra. Bahkan, majalah internal bisa menjadi simbol eksistensi sebuah perusahaan, di samping digunakan sebagai kebutuhan komunikasi internal.

Segmentasi Pembaca
Secara garis besar, segmentasi pembaca media internal sesungguhnya tak sebatas anggota internal organisasi/ perusahaan saja, yaitu mulai dari jajaran pemimpin ( direksi, manajemen) hingga karyawan dengan posisi terendah. Namun, Media internal juga dapat dikonsumsi oleh mitra kerja/ mitra usaha, konsumen, klien, dan publik yang menjadi target usaha atau asosiasi usaha di bidang yang terkait.

Bentuk Media Internal
Format media internal terdiri dari beberapa jenis dan dapat dipilih sesuai kebutuhan organisasi/ perusahaan. Adapun jenis-jenis media internal diantaranya adalah: Majalah, Bulletin, Newsletter, Tabloid, buku dan sebagainya.

Konten Media Internal
Seperti media konvensional pada umumnya, media internal juga berisikan berita, artikel, dan feature, informasi suatu peristiwa dan artikel opini. Media internal bisa juga memuat perubahan struktur kepengurusan atau manajemen organisasi/ perusahaan, produk-produk terbaru, dan inovasi-inovasi yang dilakukan oleh organisasi/ perusahaan.
Selain itu, artikel dalam media internal dapat memuat informasi mengenai peta pasar dan persaingannya, kondisi bisnis saat ini, informasi lowongan staf dan berita terbaru mengenai organisasi/ perusahaan. Yang penting, media internal juga bisa menampilkan pesan dari CEO atau Pemimpin Perusahaan secara rutin.

PT.Visimedia Sakti, memiliki konsern terhadap penerbitan media internal perusahaan. Kegiatan produksi dalam penerbitan ini meliputi A-Z, yaitu:

1. Menyiapkan konsep Majalah/ Buletin, terdiri dari :
- Konsep Jurnalisme: - Format Informasi;
- Teknis/ gaya penyajian informasi
- Rubrikasi majalah
- Dll

- Konsep Perwajahan : - Desain dan lay-out
- Ilustrasi dan photografi
- InfoGraphic
- Dll.

2. Pelaksanaan Keredaksian : - Perencanaan Isi pada setiap edisi
- Peliputan berita dan fotografi
- Penulisan naskah
- Editing/ Penyuntingan naskah
- Finalisasi.

3. Produksi : - Pra-Cetak ( Desain, lay-out dan mastering)
- Produksi cetak
- Packaging dan didistribusi;

Sebagai perusahaan dengan tenaga ahli yang berpengalaman, kami bersyukur telah mendapat kepercayaan dari beberapa instansi pemerintah maupun swasta untuk membuat media internal.

Perusahaan dan Lembaga yang dapat kami layani adalah :

1. Instansi Pemerintah : - Kementerian, BUMN, Pemda, dll.

2. Perusahaan Swasta : - Perusahaan Jasa ( Perbankan, Konsultan, lembaga Pendidikan, Pabrikasi, Perumahan, Perkebunan, Organisasi massa, Organisasi Profesi, Organisasi nirlaba, dll)

• Saya kenal dengan perusahaan ini dan ingin memberikan tinjauan.
• Kenalkan ke teman Anda